因工作需要ღ◈◈，经研究ღ◈◈，乐山兴嘉投资发展()有限公司等3家区属国有公司及下属企业决定面向社会公开招聘员工29名ღ◈◈。现将有关事项公告如下ღ◈◈：

　　(一)乐山兴嘉投资发展()有限公司(简称兴嘉)成立于2020年3月ღ◈◈，注册资本5亿元ღ◈◈，一级区属国有独资公司ღ◈◈。公司经营范围主要包含乡村振兴ღ◈◈、商贸服务ღ◈◈、生产加工ღ◈◈、医疗康养等重点领域项目“投ღ◈◈、建ღ◈◈、管ღ◈◈、运”一体化ღ◈◈、高质效运营等ღ◈◈。下属子企业包括嘉和投资公司ღ◈◈、嘉和国资公司和嘉鹏商贸公司等ღ◈◈。

　　(二)乐山市市中区城市投资建设有限公司(简称区城投)成立于2017年8月ღ◈◈，注册资本金8000万元ღ◈◈，一级区属国有独资公司ღ◈◈。公司经营范围主要包含政府与社会资本合作(PPP)项目合作ღ◈◈，城市基础设施投资及建设ღ◈◈，土地及房地产开发ღ◈◈，受托从事国有资产经营ღ◈◈，委托和自主建设工程等ღ◈◈。下属子企业包括兴嘉建工ღ◈◈、浩淼公司等ღ◈◈。

　　(三)乐山市嘉乐文化旅游发展有限公司(简称嘉乐)ღ◈◈，成立于2022年10月ღ◈◈，注册资本金5亿元ღ◈◈，一级区属国有独资公司ღ◈◈。公司主要负责文旅项目投资ღ◈◈、文创演绎18luck新利体育手机版ღ◈◈、智慧旅游ღ◈◈、运营管理ღ◈◈、施工建设及延伸产业投资ღ◈◈，通过有效整合市中区各类文旅资源ღ◈◈、发挥效益ღ◈◈、开拓专业化业务板块ღ◈◈，构建新型文旅产业生态体系ღ◈◈。

　　坚持“公开招聘ღ◈◈、平等竞争18luck新利体育手机版ღ◈◈、严格考核”的原则ღ◈◈，面向社会ღ◈◈，从学识ღ◈◈、品德ღ◈◈、符合岗位要求等方面进行考核ღ◈◈，择优录用ღ◈◈。

　　符合此次公开招聘职位任职资格要求的社会人士ღ◈◈、党政机关和事业单位在职人员ღ◈◈、一级区属国有企业及下属子公司在职员工ღ◈◈。

　　(1)具有中华人民共和国国籍ღ◈◈，坚持正确的政治方向ღ◈◈，遵纪守法ღ◈◈，品行端正ღ◈◈，有良好的职业道德ღ◈◈，爱岗敬业ღ◈◈，事业心和责任感强;

　　(2)企业经营管理不善ღ◈◈，发生安全ღ◈◈、环境沉香豌番外ღ◈◈、质量等责任事故ღ◈◈，且负有直接责任的ღ◈◈，或出现严重亏损ღ◈◈，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的;

　　(9)国家法律法规ღ◈◈、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务ღ◈◈、国有企业工作人员的ღ◈◈。

　　主要采取网络报名方式ღ◈◈。应聘者将填写的《报名表》(附件2)及相应证件资料扫描件打包为压缩文件发送至招聘邮箱(邮件命名格式ღ◈◈：公司+部门+岗位+姓名)ღ◈◈。每人限报一个岗位ღ◈◈。

　　(2)本人身份证ღ◈◈、学历ღ◈◈、学位ღ◈◈、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》截图ღ◈◈、专业技术资格证书ღ◈◈、职(执)业资格证书ღ◈◈、工作经历证明(任职文件)ღ◈◈、近年来主要工作业绩(成果)ღ◈◈、获奖材料等相关材料ღ◈◈。

　　(二)资格审查ღ◈◈。按照招聘条件ღ◈◈、资格和职位要求等ღ◈◈，对报名人员提供的相关材料ღ◈◈，按岗位具体要求进行资格审查ღ◈◈。报名人员提交的所有材料必须真实有效ღ◈◈，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的ღ◈◈，取消应聘资格ღ◈◈。

　　(三)考试方式ღ◈◈。公开招聘岗位采取笔试ღ◈◈、面试相结合的考试方式ღ◈◈。其中ღ◈◈，一级区属国有企业副总经理ღ◈◈、财务总监岗位不举行笔试ღ◈◈，只进行面试ღ◈◈。

　　(四)笔试范围与比例18luck新利体育手机版ღ◈◈。笔试内容为综合知识与所报考岗位专业知识ღ◈◈，比例按综合知识占40%ღ◈◈，专业知识(写作)占60%ღ◈◈。

　　(五)最低开考比例ღ◈◈。按岗位招聘人数与该岗位报名人数不得低于1ღ◈◈：3开考ღ◈◈。经资格审查后ღ◈◈，符合条件应聘者不足3人的职位ღ◈◈，不再进行后续招聘工作ღ◈◈。

　　(六)笔试ღ◈◈。通过资格审查人员均参加笔试ღ◈◈。笔试采取纸笔作答ღ◈◈，考试成绩满分为100分ღ◈◈，60分合格ღ◈◈。笔试时间和地点另行通知(满足防疫要求)ღ◈◈。

　　(七)面试ღ◈◈。根据笔试成绩合格的ღ◈◈，从到低分ღ◈◈，原则上按照招聘计划1:3的比例进入面试(末位同分的一起进入面试)ღ◈◈，不足1:3的ღ◈◈，按实际人数确定面试对象18luck新利体育手机版ღ◈◈。面试时间和地点另行通知(满足防疫要求)ღ◈◈。

　　(八)总成绩ღ◈◈。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%ღ◈◈。综合总成绩相同的ღ◈◈，以面试成绩高的排前ღ◈◈。如某岗位进入面试的应聘者确无适合人选的ღ◈◈，经招聘工作领导小组审议研究ღ◈◈，则该岗位取消本次招聘ღ◈◈。

　　(九)体检ღ◈◈。按选拔计划数1:1的比例确定进入体检人员名单(若总成绩相同沉香豌番外ღ◈◈，按面试成绩从高到低确定该岗位体检人员)ღ◈◈。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行ღ◈◈。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理ღ◈◈。体检不合格的不予录用ღ◈◈。

　　(十)考察与背景调查ღ◈◈。对报考一级区属国有企业副总经理ღ◈◈、财务总监ღ◈◈、中层管理岗位ღ◈◈、下属子公司副总经理沉香豌番外ღ◈◈、总工程师岗位的体检合格人选开展组织考察ღ◈◈。体检合格者即确定为考察对象ღ◈◈，按照国家有关规定和岗位要求ღ◈◈，对考察对象的思想政治ღ◈◈、道德品质ღ◈◈、业务能力ღ◈◈、工作实绩等情况进行考察ღ◈◈，并对考察对象资格条件进行复查ღ◈◈。有体检或考察不合格者ღ◈◈，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补18luck新利体育手机版ღ◈◈，最多递补两次ღ◈◈。其他岗位人员开展背景调查ღ◈◈，背景调查不合格人员取消应聘资格ღ◈◈，并按综合总成绩排名从高到低依次等额递补ღ◈◈。

　　(十一)公示ღ◈◈。根据总成绩和体检ღ◈◈、考察结果确定拟聘用人选ღ◈◈，并在区国资国企系统内部公示5个工作日ღ◈◈。

　　(十二)聘用沉香豌番外ღ◈◈。经公示无影响聘任情况的ღ◈◈，依法依规办理聘任手续ღ◈◈，一级区属国有企业副总经理沉香豌番外ღ◈◈、财务总监聘期3年ღ◈◈，其中ღ◈◈，试用期1年ღ◈◈，试用期满ღ◈◈，经考核合格的正式聘任ღ◈◈，不合格的免去聘任职务沉香豌番外ღ◈◈。其余人员将按《乐山市市中区区属国有企业员工劳动人事与薪酬管理办法》相关规定签订劳动合同18luck新利体育手机版ღ◈◈，试用期2个月ღ◈◈，试用期满ღ◈◈，经考核合格的正式聘任ღ◈◈，不合格的免去聘任职务ღ◈◈，并解除劳动合同关系ღ◈◈。应聘者原身份为公务员或事业单位工作人员的ღ◈◈，获聘以后不再保留原身份ღ◈◈。

　　(十三)待遇ღ◈◈。一级区属国有企业副总经理ღ◈◈、财务总监聘任人员实行任期制契约化管理ღ◈◈，按照合同约定进行年度及任期考核ღ◈◈，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘ღ◈◈。实行年薪制ღ◈◈，年薪收入和履职待遇参照本企业同级人员执行ღ◈◈。其余人员按照国家有关规定购买五险一金ღ◈◈，并根据公司薪酬管理制度对聘用人员定岗定薪ღ◈◈。

　　(一)凡考生有未在规定时间内按要求参加笔试ღ◈◈、资料审核ღ◈◈、面试ღ◈◈、体检ღ◈◈、考察ღ◈◈、报到等情况的ღ◈◈，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程ღ◈◈，在任何环节ღ◈◈，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的ღ◈◈，取消应聘资格ღ◈◈，情节严重者将依法依规追究责任ღ◈◈。

　　(四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素ღ◈◈，调整ღ◈◈、取消或终止个别岗位的招聘ღ◈◈，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权ღ◈◈。

　　本公告及公告未尽事宜由招聘单位负责解释ღ◈◈。咨询电话(兴嘉ღ◈◈、嘉鹏商贸公司ღ◈◈、嘉和国资公司ღ◈◈、嘉和投资公司)ღ◈◈，(区城投公司ღ◈◈、兴嘉建工ღ◈◈、浩淼公司)ღ◈◈，(嘉乐) ღ◈◈，拨打时间ღ◈◈：工作日上午9:00-12:00ღ◈◈，下午14:00-17:00ღ◈◈。化工科技ღ◈◈，18luck新利体育手机版ღ◈◈，新利18娱乐ღ◈◈，新利18ღ◈◈，