在华南地区历史最久◈★、规模最大◈★、综合性最强的炼化一体化企业◈★，始建于1955年5月◈★，以开采油母页岩◈★、加工“人造石油”起家◈★，是新中国“一五”期间156个重点建设项目之一◈★，我国首家千万吨级炼油厂◈★、首座百万吨乙烯厂◈★，国内第二家年利润超百亿元的炼化企业◈★，广东绿色石化战略性产业集群“链主”企业◈★。中国石油化工股份有限公司茂名分公司（简称茂名分公司◈★，属上市部分）◈★、中国石化集团茂名石油化工有限公司（简称茂名石化公司◈★，属非上市部分）统称为中国石化茂名石化公司（简称茂名石化）◈★。上市部分主要由原油加工◈★、乙烯生产及配套的产品研发◈★、销售◈★、物资供应等单位组成◈★；非上市部分主要由为主业服务的动力◈★、港口◈★、铁运等辅助单位组成◈★。茂名石化主要生产汽煤柴油◈★、石蜡◈★、道路沥青◈★、合成树脂◈★、合成橡胶等300多种石油化工产品◈★。

　　茂名石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导◈★，全面贯彻落实党的二十大精神◈★，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育◈★，深入学习习近平总书记视察胜利油田◈★、九江石化重要指示精神◈★，始终牢记肩负的职责使命◈★，以“为美好生活加油”为企业使命◈★，以“发展企业◈★、贡献国家◈★、回报股东◈★、服务社会◈★、造福员工”为企业宗旨◈★，以“打造世界领先洁净能源化工公司”为企业愿景◈★，以“人本◈★、责任◈★、诚信◈★、精细◈★、创新◈★、共赢”为企业核心价值观◈★，以“安全为天◈★、责任至上◈★、事争第一◈★、追求卓越”为新时代企业精神◈★，忠实履行好政治责任◈★、经济责任◈★、社会责任◈★，坚定不移加快高质量发展◈★，做优做强做大实体经济◈★，重视安全生产◈★、安全保护◈★、资源节约和关爱员工◈★，支持社会公益◈★、慈善事业◈★，帮助和带动地区经济发展◈★，努力促进企业与社会◈★、环境的和谐可持续发展◈★，国企强国◈★、驻粤兴粤◈★、在茂为茂◈★。

　　根据国务院国有资产监督管理委员会《关于中央企业履行社会责任的指导意见》的相关要求◈★，组织编制了茂名石化第9份企业社会责任报告◈★，反映2023年茂名石化履行社会责任情况◈★。

　　安全生产◈★，既是企业生存发展的重要前提和必要条件新利18娱乐◈★，◈★，也是企业必须承担的社会责任◈★。茂名石化坚决贯彻落实习近平总书记“发展决不能以牺牲安全为代价”的理念◈★，牢固树立“出了问题一切归零”理念◈★，全面实施安全标准化管理◈★，实现了本质安全◈★。

　　深化安全教育◈★。着力建设以“安全为天”为核心的安全文化◈★，以扎实开展安全管理强化年行动为契机◈★，组织干部员工结合实际◈★，深入学习“四个让位于”“随意就是危险◈★、违章就是犯罪”等理念◈★，常态进行事故案例剖析反思◈★，扎实开展特殊时点安全警示教育◈★，广泛通报尽责典型◈★、失职案例◈★，积极营造“安全第一”的浓厚氛围◈★，广大干部员工尽职责◈★、守规章◈★、保安全的自觉性进一步增强◈★。

　　压实安全责任◈★。压实以恪尽职守为中心的安全责任◈★，科学优化公司HSE专业分委员会设置及运作机制◈★，持续深化领导干部承包重大安全风险◈★、公司“导师团”结对帮扶基层车间◈★、机关干部挂钩服务一线安全责任区等机制◈★，细化全员安全生产责任清单◈★、工作任务清单◈★，有效压实了领导干部◈★、专业管理◈★、岗位员工的安全职责◈★。

　　强化现场管控◈★。夯实以设备完好为标准的安全基础◈★，规范以遵章守纪为底线的安全行为◈★，以强化检查督导考评◈★，狠抓“1+5+2”（茂名石化安全生产“1号令”+HSE观察◈★、JSA分析◈★、工作票制度◈★、“手指口述”操作法◈★、“网格化”隐患排查+联锁报警◈★、变更管理）重点工作◈★，以“十最”要求18新利官网◈★，强势管理承包商◈★，以异常“必停”◈★、非常规作业◈★、生产运行高风险清单◈★，规范日常行为◈★，确保了现场风险始终受控◈★。

　　强化公共安全管控◈★。对安保反恐及门禁系统进行升级改造◈★，严把人员车辆入厂关◈★，加强交通安全管理及危运车辆管控◈★，确保了公司全年无交通安全事故事件发生◈★，公司治安反恐防范目标达标率100%◈★。建立企地联安联防联控机制◈★，协调成立茂名市油气管道安保专班◈★，确保长输管线运输安全◈★；与属地综治18新利官网◈★、公安部门联合做好“两特两重”时期孔明灯防控◈★、无人机拦截◈★、烟花爆竹禁燃禁放等工作◈★，为厂区安全平稳有序生产保驾护航◈★。

　　实施绿色低碳战略◈★，既是必须担负起的社会责任◈★，也是实现转型发展◈★、提升企业核心竞争力的必然要求◈★。茂名石化聚焦石化产业绿色低碳发展◈★，把建设“无泄漏装置◈★、无异味厂区◈★、绿色洁净企业”和环境友好型企业作为重要目标◈★，将节能向全过程延伸◈★、降碳向全方位拓展◈★、环保向全天候渗透◈★，不断擦亮高质量发展的绿色底色◈★。

　　全面提升环保管理水平◈★。茂名石化认真履行“凡是环境保护需要的投资一分不少◈★，凡是不符合环境保护的事一件不做◈★，凡是污染和破坏环境带来的效益一分不要”的承诺◈★，始终把环境保护放在与安全生产同等重要的位置◈★，2023年完成绿色基层创建82套◈★，进一步夯实绿色高质量发展基础◈★；突出强化环保依法合规管理◈★，严格按照环保指标组织生产经营◈★，保证了“三废”达标优标排放和绿色检修◈★，主要生产单位再次获得广东省环保诚信绿牌◈★。

　　深入推进节能降碳提效◈★。扎实开展装置能效对标提升◈★，完成34个节能降碳项目◈★，落实475项节能降碳措施◈★，新增光伏装机容量25兆瓦◈★，节能14.6万吨标煤◈★，降碳36.5万吨◈★，炼油单因能耗◈★、乙烯能耗保持行业标杆水平◈★，节约用水成效显著◈★，被评为全国乙烯水效“领跑者”标杆企业◈★。连续十年按时足额完成广东省碳配额履约◈★，95号汽油◈★、0号柴油通过碳标签认证◈★，公司成为中国石化系统内首家取得生产装置碳中和示范区认证的企业18新利官网◈★。

　　持续提升减排降污增绿◈★。以精准治污◈★、科学治污◈★、依法治污为工作方针◈★，统筹实现减污降碳◈★，全力推进VOCs治理项目建设◈★，建成投用SBR污泥干化装置◈★，实现全部活性污泥内部综合利用◈★；打通上市与存续危废处置共享通道sun138◈★，内部综合利用处置危废达到87.46%◈★，降碳减污增绿取得了显著效果◈★。

　　茂名石化公司主动作为协同推进降碳◈★、减污◈★、扩绿◈★、增长◈★，2023年被评为集团公司节能环保先进单位◈★、广东省减污降碳突出贡献企业◈★，保持中国石化A档绿色企业称号◈★。

　　创新是发展的第一动力◈★。在中国式现代化更加需要科技创新支撑的今天◈★，茂名石化瞄准制约发展的深层次障碍◈★，攻坚克难推进科技创新◈★，不断深化科技体制机制改革◈★，提高科技成果转化效率◈★，高质量发展的内生动力进一步激发◈★。

　　完善科研体制机制◈★。持续完善事业◈★、待遇◈★、感情引智留才机制◈★，聚焦主责主业◈★，有针对性地引进高端科研人才◈★；多种途径争取科研经费◈★，做实科研人员服务保障◈★，确保更好激发科研人员创新创造活力◈★。启动省级企业重点实验室建设◈★，广东省先进绿色润滑材料企业重点实验室揭牌◈★，科研中试基地基本建成◈★，高端精细化工产品等5个实验平台建设有序推进◈★，科研开发硬件水平不断提升◈★。

　　强化科技创新攻关◈★。承担多个省部级以上科研项目◈★，自主完成2个工艺包开发◈★，牵头的1个技术攻关项目入选中国石化“十条龙”◈★。2023年◈★，公司获得省部级以上科技进步奖9项◈★，其中一等奖3项◈★；申请专利70件◈★，创历史新高◈★。

　　加快成果转化落地新利18官网◈★，◈★。全年研发生产新产品26个◈★，采用中国石化自主技术的国内首套液体橡胶装置建成投产◈★；建成并运行聚烯烃弹性体（POE）中试装置◈★，开发丁烯共聚和辛烯共聚的多个产品◈★；茂名石化炼油转型升级及乙烯提质改造项目全面开工◈★；高标准推进工业化聚烯烃弹性体（POE）装置建设◈★，为端牢能源饭碗提供更加强大的科技支撑◈★。

　　茂名石化坚持以人为本◈★，始终把实现公司与员工的共同发展作为企业发展的重要目标◈★，真心实意地依靠员工◈★、关爱员工◈★、引导员工◈★，最大限度地发展员工利益◈★，巩固了员工的主人地位◈★。

　　严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等有关法律法规◈★，实行劳动合同制度◈★，按照“合法◈★、公平◈★、平等自愿◈★、协商一致◈★、诚实信用”的原则sun138◈★，与员工签订劳动合同18新利官网◈★，劳动合同签约率100%◈★，在劳动合同的续订◈★、变更◈★、解除◈★、终止等各个环节◈★，均依法合规进行动态管理◈★。重视各级工会组织的建设◈★，建立了工会方代表和行政方代表平等协商集体劳动合同制度◈★，对涉及员工切身利益的政策事项进行协商◈★，并通过订立《集体合同》对劳动用工◈★、劳动报酬◈★、工作时间◈★、休息◈★、休假◈★、劳动安全与卫生◈★、保险福利◈★、职业培训◈★、女员工权益保护等内容◈★，以合同的形式予以明确◈★。

　　认真贯彻党中央深化国有企业改革的精神◈★，落实中国石化关于深化“三项制度”改革的决策部署◈★，紧紧围绕“安全效益发展重回中国石化炼化企业前列”的目标◈★，从“让茂名石化更好◈★，让全体员工更幸福”出发◈★，全力推进分配制度改革◈★，建立与岗位◈★、能力和绩效“三挂钩”的薪酬制度◈★。2023年◈★，公司下达年度预支奖励◈★、鼓励各单位抽取经理等基金◈★、在基层单位推行“精一岗”能力薪酬改革等◈★，有效调动了关键岗位和一线员工强本领◈★、创佳绩◈★、履职责的自觉性◈★，进一步形成收入能增能减的分配机制◈★，推动公司薪酬分配体系与市场化接轨◈★，体现干与不干◈★、干多干少◈★、干好干坏不一样◈★，进一步调动了干部员工强本领◈★、创佳绩的自觉性◈★。

　　根据有关法律法规◈★，公司建立多层次的社会保障体系◈★，有效地维护了员工的合法权益◈★。参加基本养老保险◈★、基本医疗保险◈★、工伤保险◈★、失业保险◈★、生育保险统筹◈★，按时足额缴纳各项社会保险费用◈★；按规定为员工缴存住房公积金◈★，建立了企业年金和补充医疗保险制度◈★，为在岗员工投保了“企业职工安全保障”保险等◈★，为员工提供了全面◈★、贴心的保障服务◈★，同时◈★，认真落实员工休假疗养制度◈★，维护了员工休息休假权利◈★。认真履行民主程序◈★，职代会提案和一般性建议全部办结新利体育18娱乐◈★，公司被授予广东省民主管理教学示范点◈★；常态化开展为民办实事工作◈★，深化“三级帮扶”体系◈★，持续完善“主题探访”“走基层◈★、访万家”等机制◈★，兑现“四不让”承诺◈★，全年办理各类帮扶救助2375人次◈★，为一线员工“送温暖◈★、送清凉”122次◈★，办理“小诉求”131项◈★、合理化建议57项◈★，8件公司级实事高质量办结◈★，广大干部员工的自豪感◈★、获得感◈★、幸福感持续增强18新利官网新利体育◈★！◈★。

　　高度重视员工的健康管理◈★，扎实开展职业健康和急救互救技能教育◈★，不断增强广大员工自我防范的意识和能力◈★。规范配备劳动保护用品◈★，持续改善现场作业环境◈★，增设5台现场消音器◈★，完成39台采样器密闭化整改◈★，进一步改善了基层工作环境◈★。选用广东省内◈★、茂名市优秀体检机构◈★，优化员工体检方案◈★，严格督促员工进行体检◈★，强化体检结果分析应用◈★，及时介入员工健康干预◈★，开展身心健康知识讲座18场次◈★，帮助培养科学锻炼习惯◈★，引导员工争做“健康达人”18新利官网◈★。2023年实现了从业人员职业健康体检率◈★、作业场所危害因素检测率sun138◈★、职业危害合同告知率◈★、职业危害警示标识设置率◈★、职业卫生“三同时”完成率五个100%◈★。

　　持续推进人才强企战略◈★，全力落实人才发展三年行动计划◈★，全方位培养引进用好人才◈★，为员工成长成才搭建宽广平台◈★。持续深化“经营管理18luck新利体育手机版◈★！◈★、专业技术◈★、技能操作”三支人才队伍成长通道◈★，形成了纵向畅通◈★、横向贯通的人才职业发展体系◈★。2023年◈★，公司扩大毕业生引进规模◈★，引进高校毕业生656人◈★，数量质量均创历史新高◈★；引进高端科研人才15名化工科技◈★，科研一线名◈★，位居系统炼化板块企业首位◈★。着力践行“没有人才◈★，一切归零”“人才靠自己培养”的理念◈★，压实各级党组织书记培训工作第一负责人的责任◈★，持续加强“精一岗”基本功训练◈★，着力做实“ABB角”机制◈★，建成投用5个实训基地sun138◈★，高质量举办17期“三大员”◈★、16期班组长履职能力提升培训班和175场实操培训◈★，扎实开展学习专班◈★、导师带徒◈★、岗位练兵◈★、盲抽比武◈★、实战演练◈★，助推员工能力素质持续提高◈★，加快成长成才◈★，公司党委党校办学质量得到总部充分肯定◈★，成为集团公司党组党校分校◈★。完善人才储备池管理机制◈★，主体装置“三大员”◈★、班组长在池人数◈★，分别达到在岗的2倍◈★、1.8倍◈★。2023年◈★，公司新增首席技师5名◈★、高级技师40名◈★、技师42名◈★，选聘主任技师20人sun138◈★，高技能人才同比增长4.5倍◈★，创历史新高◈★，着力打造过硬人才队伍◈★。

　　始终重视产业链合作伙伴（包括顾客和供应商）关系管理◈★，努力构建与合作伙伴之间合作◈★、互利◈★、共赢的良好关系◈★。

　　严格贯彻落实集团公司物资采购管理各项规章制度◈★，按照“依法◈★、合规◈★、公平◈★、诚信”要求◈★，持续修订物资采购相关管理制度◈★，实现与国家有关法律法规及上级各项制度无缝衔接◈★，为依法依规开展物资采购提供制度保障◈★。按照“应招必招◈★、能招尽招◈★、程序规范◈★、全程追溯◈★、阳光操作”的原则◈★，全面推进依法公开招标◈★，杜绝了“应招未招”现象◈★。物资采购依托ERP系统和中国石化电子商务网站◈★、易派客和合同管理系统等平台实施◈★，采购合同全部在线上会签并电子存档◈★，采购全过程公开并可追溯◈★。2023年◈★，公开招标率100%◈★，电子招标率100%◈★。废旧物资平台处置率100%◈★，废旧物资处置更阳光◈★、透明◈★。严格按照中国石化一般物资采购业务流程进行网上采购活动◈★，有效避免线下采购◈★、私下采购等采购方式带来的业务风险◈★，在对供应商进行资质审核◈★、动态履约评价基础上◈★，增加法人信用认证◈★、产品质量评价等供应商易派客标准指数值◈★，从供应资源市场中优先选用指数值较高的供应商◈★，有效控制采购风险◈★。2023年◈★，公司从严处理供应商质量问题19项◈★，依据合同扣罚了质量违约金◈★，向14家供应商◈★、2家监造商发出警告函◈★，防范化解供应风险◈★，同时◈★，持续加强危化品运输管理◈★，对危化品承运商开展准入评估工作◈★，并纳入危化品运输安全管理系统管理◈★。与资质◈★、信誉以及产品和服务质量良好的供应商建立合作伙伴关系◈★，积极推进储物于商◈★，对茂名本地供应商全面推行直拨现场供货方式◈★，持续强化资源获取和配置能力◈★。

　　始终坚持“质量永远领先一步”的方针◈★，以“质优量足◈★、客户满意”为目标◈★，认真履行“每一滴油都是承诺”的社会责任◈★，不断提高产品质量和服务质量◈★。将质量管理体系要求融入生产运行全过程◈★，从严抓好生产运行各环节质量管控◈★，2023年◈★，公司从抓好生产方案固化◈★、持续完善质量规范化◈★、标准化管理等专业基础工作入手◈★，夯实技术质量管理基础◈★；积极开展质量提升攻关◈★，持续提升质量竞争力◈★，打造卓越品牌◈★。此外◈★，制定落实《营销中心客户服务管理办法》◈★，密切产销衔接◈★，以客户关注为焦点◈★，了解客户服务需求◈★，及时妥善解决问题◈★，持续提升用户服务质量水平◈★。2023年公司实现产品出厂合格率100%◈★，上级部门抽检合格率100%◈★，投诉及时处理率100%◈★。

　　作为华南区域最大的成品油生产◈★、供应企业之一◈★，茂名石化严格按照国家和中国石化的要求全力保障市场成品油供应◈★，2023年公司成品油产量同比增长3.48%◈★，满足了市场消费需求◈★。

　　茂名石化秉承“规范经营◈★，依法纳税◈★，纳税光荣”的经营理念◈★，依法做好各项税费缴纳工作◈★。2023年◈★，上缴税金230.33亿元（含海关进口增值税94.01亿元）◈★，留存地方税收17.65亿元◈★，同比增加2.57亿元◈★；连续多年位列广东省纳税大户前列◈★，连续第十一年保持“广东省守合同重信用企业”称号◈★。

　　坚持践行“融入地方◈★、合作共赢”的理念◈★，充分发挥优势◈★，加强企地交流与合作◈★，全力支持地方招商引资和石化产业发展◈★，带动地方经济发展◈★。2023年◈★，积极参与公益事业◈★，采购消费帮扶产品489.61万元◈★，同比增长8.92%◈★，持续助力乡村振兴◈★、教育帮扶◈★，挂钩乡镇水利设施得以改善◈★，挂钩学校教学质量实现跃升◈★，受到当地群众和总部乡村振兴办的充分肯定◈★；超额完成无偿献血任务◈★，被评为广东省无偿献血先进单位◈★；开展“媒体石化行”“企业开放日”活动80多场次◈★，展现了央企的责任担当和良好形象◈★。

　　以上报告◈★，反映了茂名石化2023年在维护主要利益相关方的权益◈★、加强安全生产和环境保护◈★、促进经济和社会可持续发展等方面所做的努力◈★、取得的成效◈★。2024年◈★，茂名石化将一如既往地履行社会责任◈★，强化责任落实◈★，确保安全稳定运行◈★，强化深度优化◈★，确保经济效益最佳◈★，强化科学实干◈★，确保转型升级提速◈★，强化创新驱动◈★，确保发展活力迸发◈★，强化守正创新◈★，确保管理质效提升◈★，强化和谐稳定◈★，确保发展环境良好◈★，强化党建引领◈★，确保政治优势彰显◈★，进一步为社会◈★、经济和环境的和谐可持续发展作出应有的贡献◈★。